Планы повышения зарплат сотрудникам ряда организаций Ульяновской области рассмотрели на заседании специальной комиссии
3 сентября состоялось первое заседание комиссии Министерства экономического развития и промышленности Ульяновской области по повышению заработной платы на предприятиях курируемых сфер экономики. К диалогу были приглашены представители организаций торговли, гостиничного бизнеса и легкой промышленности.
«Мы начали с тех сфер, где заработная плата ниже средней по региону, и пригласили на комиссию организации, в которых трудится достаточно большое количество работников. Цель встречи – сверить данные об уровне заработных плат, выяснить факторы, сдерживающие рост оплаты труда, а также предложить возможные механизмы государственной поддержки, которые бы позволили нарастить выручку и объём фонда оплаты труда в организациях», – сказал в начале заседания исполняющий обязанности министра экономического развития и промышленности региона Николай Зонтов.
В 2021 году в экономике Ульяновской области наблюдается восстановительный рост заработных плат на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Данную тенденцию подтвердили и участвовавшие во встрече представители торговых сетей, рассказавшие о фактах повышения зарплат, либо о наличии ближайших планов на такое повышение в текущем году.
Была затронута проблема выравнивания заработной платы работников федеральных торговых сетей из Ульяновской области с аналогичными зарплатами работников этих же организаций в других регионах. Её решение зависит не только от центрального руководства, но и от инициативности регионального менеджмента.
«Рассчитываем, что сетевые магазины станут локомотивом роста заработной платы в своей отрасли. Если в них оплата труда пойдет вверх, малые торговые предприятия не смогут не последовать их примеру. Для решения задачи мы от имени врио губернатора обратимся в головные организации сетей», – прокомментировал Николай Зонтов.
Наряду с примерами роста на заседании шла речь и об экономических проблемах, вызванных последствиями распространения коронавирусной инфекции. Представители сферы гостеприимства констатировали недозагруженность гостиничного фонда, сезонность туристического потока, затронули проблемы высокой налоговой нагрузки на отельный общепит. Выяснилось также, что низкий уровень средних заработных плат в данной сфере поддерживается значительной долей неквалифицированного труда и сотрудников с частичной занятостью.
«Нам необходимо договориться о неукоснительном соблюдении соглашения о региональном МРОТ, который в 2021 году установлен в размере 14,8 тысяч рублей. По данным налоговой службы, в некоторых организациях средняя зарплата сложилась ниже этой планки, что вызывает справедливые вопросы со стороны надзорных органов. Это может свидетельствовать, в частности, о «серых» зарплатах. Необходимо уходить от такой практики», – сказал председатель совета директоров корпорации развития промышленности и предпринимательства Ульяновской области Руслан Гайнетдинов.
Участники встречи поддержали идею разработки в организациях региона планов по повышению заработных плат сотрудников. Такая практика существует, например, на крупных промышленных предприятиях Ульяновской области. Теперь к ней готовы присоединиться и предприятия лёгкой промышленности, предложившие на заседании комиссии разработать кроме того и открытый меморандум о повышении уровня заработных плат.
Данный документ должен закрепить обязательства бизнеса по ежегодной индексации заработных плат своим работникам, а также опережающему в два раза темпы инфляции их повышению. Целевым уровнем повышения заработных плат станут среднероссийские отраслевые значения, а также уровень средней заработной платы по экономике региона.